一、出台背景

党的二十大报告提出，要强化科技战略咨询，提升国家创新体系整体效能。自治区党委在贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革奋力谱写中国式现代化广西篇章的决定中提出“完善更加开放便利的区内外人才引进制度，多措并举加大高层次科技人才引进力度”。为深入贯彻落实国家、自治区以及市委、市政府决策部署，充分发挥国内外高层次科技专家在我市重大科技工作决策中的参谋作用，推动新质生产力发展，结合我市实际，出台《玉林市科技顾问聘任管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。

二、主要框架和内容

《办法》共九条内容。

第一条为总则，包括科技顾问背景意义。

第二条为科技顾问聘任期限。

第三条为科技顾问应具备的条件，包括科技顾问的品德要求、年龄要求、技术或行业领域要求、选聘要求等。

第四条为科技顾问的主要职责，包括岗位职责和开展的科技咨询、技术、人才对接活动。

第五条为科技顾问聘任程序。

第六条为市各有关部门工作职责。

第七条为服务保障，包括工作费用、可享受的贵宾礼遇、科技项目申报支持、获表彰奖励的情形等。

第八条至第九条为附则。

三、《办法》的主要亮点

一是突出目标导向。在充分参考吸纳自治区和区外省市先进做法的基础上，聚焦玉林经济社会发展和科技创新需要，研究提出科技顾问的主要职责和工作任务，明确科技顾问的管理服务工作。

二是突出效果导向。充分发挥科技顾问“智囊团”的资政建议作用，对全市经济社会和科技发展的战略、规划、重大问题、重大政策及全市重点产业、平台园区建设和重大技术改造项目等开展前瞻性研究，服务全市发展战略和宏观决策，切实把科技顾问的人才优势、智力优势、成果优势转化为推动我市经济社会发展的发展胜势，为推动新质生产力发展提供有力的战略支撑和科技人才支撑。

三是突出权责完备。对科技顾问享有的权责利，以及市各有关单位的服务管理工作进行明确，进一步明晰权力边界，规范工作流程。