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索  引 号:123456/2019-00039效力状态:
发文单位:玉林市人民政府办公室成文日期:2019年01月09日
标  题: 玉林市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局市国资委《关于玉林市企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》的通知
发文字号:玉政办发〔2019〕3号发布日期:2019年01月16日

玉林市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局市国资委《关于玉林市企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》的通知

2019-01-16 08:00     来源:玉林市人民政府办公室
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各县(市、区)人民政府,各开发园区管委,市政府各委办局:

经市人民政府同意,现将市人力资源社会保障局、市国资委《关于玉林市企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》转发给你们,请认真组织实施。



                                                  玉林市人民政府办公室

                                                   2019年1月9日

 


关于玉林市企业退休人员社会化

管理服务工作的实施方案

市人力资源社会保障局  市国资委

 

为深化我市企业改革,加快推进企业退休人员社会化管理服务工作,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》和《中共广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》精神,结合我市实际,制定本实施方案。

一、统一思想,加强领导

企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是深化国有企业改革和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨,实现以人为本、贯彻落实中央和自治区的重大举措具体体现。各级党委、政府要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性,将其摆上重要议事日程,切实加强领导。主要领导要负起第一责任人的职责,负总责,亲自抓,分管领导要具体抓。要精心组织,统筹规划,确保全面完成企业退休人员社会化管理服务工作的目标任务。

调整市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组,市政府分管领导任组长,市政府协管副秘书长、市国资委主任、市人力资源社会保障局局长任副组长,市委组织部、市委宣传部、市委老干部局,市人力资源社会保障局、国资委、发展改革委、工业和信息化委、民政局、财政局、文化新闻出版广电局、卫生计生委、体育局、总工会、团市委、妇联、档案局和各县(市、区)政府分管领导为成员。

二、基本原则和总体目标

企业退休人员社会化管理服务是指企业职工办理退休手续后,其管理服务工作与该企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市(乡镇)街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。

基本原则:以人为本、完善服务;资源共享、共驻共建。

总体目标:建立一个政府引导、多部门合作、人员经费制度化、管理服务规范化、有利于退休人员实现“老有所养、老有所医、 老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”、有利于企业发展及社会和谐稳定的社会化管理服务体系。

按照企业退休人员社会化管理服务工作的总体目标的要求,当前我市企业退休人员社会化管理服务工作目标是:

(一)我市范围内的中直、区直国有企业退休人员社会化管理工作要求在2019年2月底前基本完成。截至2018年10月底,我市区直国有企业退休人员社会化管理服务移交工作共涉及17家企业6103人,分别是:广西玉柴机器集团有限公司2972人、玉林市区农村信用联社330人、容县农村信用联社182人、陆川农村商业银行280人、博白农村信用联社349人、兴业农村信用联社166人、北流农村信用联社226人、玉林市新华书店有限公司138人,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司397人、玉林市水利电业有限公司208人、陆川县水利电业有限公司21人,广西容县电力有限公司410人、广西水利电业集团有限公司陆川发电分公司122人、容县水利供水有限公司64人、博白县水利供水有限公司86人、陆川县水利供水有限公司92人、广西盐业集团有限公司玉林分公司60人。

(二)我市其他企业退休人员社会化管理工作要求在2019年底前基本完成。

 三、企业退休人员社会化管理服务的主要内容

乡镇(街道)和社区的社会化管理服务工作主要包括以下内容:

(一)乡镇(街道)和社区要配合社会保险经办机构做好确保基本养老金按时足额发放工作,保障企业退休人员的合法权益和基本生活。

(二)为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。

(三)跟踪了解企业退休人员(含在本辖区异地居住的企业退休人员)生存状况,协助社会保险经办机构开展领取养老金资格认证工作。辖区内企业退休人员去世时,乡镇(街道)和社区要及时向负责发放其基本养老金的社会保险经办机构报告。对领取基本养老金资格认证工作,乡镇(街道)和社区服务人员根据具体要求,可采取入户调查等方式给予协助。

(四)帮助企业退休人员死亡的家属依法申请丧葬补助金和抚恤金。

(五)集中管理企业退休人员的人事档案(其中由县以上各级党委管理的企业退休领导干部,在纳入街道和社区管理时,人事档案暂不移交,街道和社区可先建立这些退休人员基本情况信息库)。

(六)人员中的党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。

(七)建立企业退休人员健康档案,有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,提供方便的医疗、护理和康复服务。

(八)组织企业退休人员开展文化体育健身活动,指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热,开展自我管理和互助服务。可根据退休人员居住情况分片划定若干小组,由退休人员推选本小组中热心社会公益事业、有一定协调组织能力、身体条件较好的退休人员担任组长。社区服务人员要加强对退休人员自我管理服务组织的指导,引导和动员退休人员发挥余热,开展活动,为繁荣社区文化、促进社区建设做出贡献,并不断提高自己的生活质量。

(九)建立企业退休人员基本信息库。乡镇(街道)和社区要建立企业退休人员信息库,建立基础信息台账,适时掌握退休人员基础信息变化情况并及时更新,进行动态服务。社会保险经办机构要及时向企业和社区提供企业退休人员的有关信息资料,指导和帮助乡镇(街道)和社区做好建设基本信息库的相关工作。

(十)建立企业退休人员社会化管理服务联系卡。社区要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡,联系卡上应公示管理服务内容,并注明街道社区和社区服务人员的联系电话,方便退休人员进行联系、沟通,及时得到相关服务。

四、企业退休人员社会化管理服务的形式

将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务是社会化管理服务的基本形式。各县(市、区)应积极争取,努力采取一步到位的办法实现企业退休人员社会化管理服务工作。企业新办理退休手续的人员要直接纳入社区管理。

(一)建立和完善社会化管理服务体系

各县(市、区)政府要切实加大工作力度,把工作延伸到街道和社区,充分利用现有的社区服务功能优势,扎实做好企业退休人员社会化管理服务工作。

各乡镇(街道)和社区要落实专人负责企业退休人员社会化管理服务工作,各县(市、区)政府要将社区的工作人员工资和工作经费纳入本级财政预算。企业退休人员社会化管理费用由其所在企业将退休人员移交社区(街道)时按每人每年100元的标准一次性划拨10年共计1000元。企业退休人员社会化管理费用由企业从原渠道列支。要按照“资源共享、共驻共建”的原则,各县(市、区)政府要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题,满足企业退休人员人事档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。

(二)规范企业退休人员社会化管理服务制度、程序

各县(市、区)要在工作中认真总结经验,逐步实现统一机构名称、统一工作制度、统一协助认证制度、统一信息网络建设等,努力实现企业退休人员社会化管理服务工作标准化、制度化,规范化。

(三)企业退休人员社会化管理服务工作实行属地管理

企业退休人员纳入所在地的乡镇(街道)和社区实行社会化管理服务是市场经济和社会发展的客观要求。各县(市、区)在开展企业退休人员社会化管理服务工作中,要将中直、区直、市直以及异地安置的企业退休人员纳入其经常居住地或户口所在地的乡镇(街道)、社区实行属地管理,其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作,仍由原管理的社会保险经办机构负责。破产企业退休人员要纳入其经常居住地或户口所在地的乡镇(街道)、社区实行属地管理。各县(市、区)要从大局出发,将企业退休人员纳入当地社会化管理服务工作的整体计划。中直、区直、市直企业要按当地政府的规定,将退休人员移交所在乡镇(街道)、社区实行社会化管理,并积极配合当地政府及有关部门做好相关工作。自治区、市、县(市、区)企业和社会保险经办机构、社区要相互协商、相互配合,共同做好退休人员有关资料的移交工作。

各县(市、区)政府的企业主管部门牵头,企业、乡镇(街道)和社区严格按照相关规定要求,做好企业退休人员档案移交工作。企业要按照相关规定,做好企业退休人员档案的整理及归档和移交工作。乡镇(街道)和社区要及时做好接收企业退休人员的相关工作。就业和社保经办机构要配合企业和社区做好企业退休人员移交的数据采集,档案整理等工作。

五、继续落实企业在一定时期应承担的责任

企业退休人员纳入社区管理后,在一定时期内企业仍应继续承担一定的责任和义务。企业要积极协助有关部门和退休人员所在乡镇(街道)、社区共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作,移交的人事档案要做到材料齐全、完好。在移交过程中,移交双方要以“移交协议书”形式明确双方的责任和义务。按有关规定应由企业负责的统筹项目外养老金的发放,未实行住房制度改革的企业退休人员住房的管理和维修,尚未参加基本医疗保险的企业退休人员医药费的报销等等,由企业继续负责。企业要采取定期或不定期的办法组织人员看望退休人员,不得以社会化管理服务为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所设施,要继续提供给退休人员进行活动。

六、切实加强社区党组织建设和思想政治工作

各县(市、区)要加强乡镇(街道)、社区党组织建设,做好企业退休人员党组织关系的接转工作,开展党的组织活动。要按照“一社区一支部(总支、党委)”的目标,加快党组织建设的步伐。企业退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。企业退休人员中的党员,其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的,组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工经商半年以上的,组织关系转入所去地区或单位的党组织。乡镇(街道)和社区党组织要认真抓好这项工作,及时将企业退休人员中的党员编入基层党支部,切实加强对他们的教育和管理。要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规,履行党员义务,发挥先锋模范作用。对于转到乡镇(街道)和社区管理的退休干部,各乡镇(街道)或社区应将移交管理后符合条件的退休人员的名单造册登记报乡镇(街道)党(工)委或上级党组织,由乡镇(街道)党(工)委或上级党组织负责组织这部分退休人员进行学习和阅读相关文件,参加相关的会议和活动,确保他们的政治待遇不受影响。

七、加强协同配合,共同做好企业退休人员社会化管理服务工作

企业退休人员社会化管理服务工作内容多,涉及面广,各县(市、区)要在党委、政府的统一领导下,动员社会各有关方面的力量,共同把这项工作做好。

(一)做好宣传思想工作,营造良好的社会氛围

实行管理服务社会化,是对现行企业退休人员管理体制的重大改革,涉及到退休人员的切身利益。各级党委、政府及有关部门要密切配合,共同做好企业退休人员社会化管理服务宣传工作。要按照宣传工作的有关规定,明确专人具体负责企业退休人员社会化管理服务的宣传工作,认真收集、整理有关资料素材,及时提供给新闻单位,为新闻记者的采访活动提供方便;宣传部门要积极做好协调、指导工作。新闻媒体要精心组织,制订报道计划,开办专栏专题,认真做好宣传报道。同时,企业单位要充分挖掘自身的宣传阵地和力量,积极发动街道社区和企业单位通过办墙报、板报等多种形式,做好多层次的宣传工作。

各地要通过开展宣传咨询活动,广泛宣传社会化管理服务的重要意义和有关政策规定。要区别不同对象,有针对性地开展宣传:对企业重点宣传这项工作对建立完善社会保障体系、解决企业办社会问题的重要性,要求其做好配合工作;对乡镇(街道)、社区重点宣传这是促进经济和社会发展的重要举措,是城乡基层组织的一项新的重要职责;对企业退休人员重点宣传这项工作对于从根本上保障他们晚年生活的重要作用,消除他们的种种顾虑,使他们在思想和行动上积极支持配合这项工作。

(二)要建立定期工作报告制度和督促检查制度

为了推动各县(市、区)开展工作,建立定期工作报告制度和督促检查制度。各县(市、区)要将本地企业退休人员社会化管理服务工作的进展情况按月报送市国资委,市国资委将定期给予通报。各县(市、区)要严格执行定期报告制度,把它作为加强基础工作的一项重要工作。我市将定期对各地进行督促检查,对这项工作开展得好的予以表扬,差的进行通报批评。

(三)各有关部门要密切配合,共同推进企业退休人员社会化管理服务工作

企业退休人员社会化管理服务工作内容多,涉及面广,各部门要增强全局观念,按照职能分工,密切配合,相互支持,形成合力。各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要加强对乡镇(街道)、社区就业和社会保险工作的指导;各级国资部门要指导企业做好企业退休人员移交各项准备工作,督促企业尽快做好各项移交工作,并协助企业落实各项费用缴交,督促企业应尽的其他职责;组织部门要加强街道和社区党建工作,加强对企业退休人员中党员的教育管理;宣传部门要加大对企业退休人员社会化管理服务工作政策性宣传工作,加强对舆论导向的引导,协调各宣传媒介进行广泛的宣传;发展改革部门要把社区公共服务体系建设纳入当地国民经济和社会发展计划,加快发展社区服务业,加强社区公共服务设施建设;民政部门要加快社区老年服务设施建设和服务网络建设,将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶持范围,及时向符合享受低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障;财政部门在编制预算时,要统筹考虑企业退休人员社会化管理服务工作所需经费,并及时拨付到位;卫生计生部门要加快社区卫生服务网络建设,为企业退休人员就近医疗提供方便;文化新闻出版广电部门、体育部门要加快社区文体设施建设,组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动;工会、共青团、妇联、老龄委等部门要发挥自身优势,积极组织和指导社会志愿者队伍和其他公益组织,为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务,并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。

各县(市、区)要根据本地实际情况,抓紧成立企业退休人员社会化管理服务工作领导小组,制定具体的企业退休人员社会化管理服务工作实施方案,报市国资委、市人力资源社会保障备案,并尽快组织实施。各县(市、区)政府要从本地社区建设和企业分布的实际情况出发,因地制宜、分类指导,采取灵活多样的方式,积极有序推进移交工作。

本方案自印发之日起实施,《玉林市人民政府办公室关于印发玉林市退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(玉政办发〔2003〕92号)同时废止。

 

 

 

 

 

  

  

  

 

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