玉林新闻网-玉林日报讯（记者 陈立萍 通讯员 李佰东 周展云） 放眼兴业大地，处处涌动着奋进热潮：塔吊林立的工地、机器轰鸣的车间、硕果飘香的田野，一幅幅生机勃勃的图景，生动诠释着当地干部作风转变带来的发展新貌。

“从项目落地到投产全程跟踪服务，难题解决得又快又实！项目一期今年1月顺利投产，二期工程也在紧锣密鼓地建设中。”在兴业县轻化产业园区，广西珈玛特生物工程有限公司二期项目建设现场一派火热，工程车穿梭不停，厂房建设加速推进。面对回访干部，企业负责人连连点赞，话语里满是认可。

这样的建设场景在兴业县已成为常态。今年以来，兴业县创新推行“五看四问”等知事识人机制，全面点燃干部干事创业热情，有效推动上半年GDP增长6.3%，增速跃居全市第2，实现了从“跟跑”到“领跑”的精彩跨越。

机制创新

一线观察“识真金”，考核告别“纸上谈兵”

“城区环境得到了显著提升，作为职能部门干部，你们发挥了怎样的作用？”“环城公路项目建设中的难题，是如何推动解决的？”不久前，兴业县委组织部“一线观察团”深入项目现场开展专题调研，通过“五看四问”机制，近距离了解干部在经济发展一线的真实表现。

围绕玉商玉工回归、招商引资、重大项目建设、乡村振兴、维护稳定等重点工作，兴业县精准筛选观察对象：涵盖发改、住建、统计等13个经济部门和13个乡镇，融入平陆运河经济带建设等39个重大项目，构建起覆盖全面的“一线观察网络”。

兴业县委组织部组建3个“一线观察团”工作组，下沉项目现场、企业车间，通过蹲点调研、列席会议、查阅资料等方式，全面推行“五看四问”知事识人机制——看政治表现、看主要经济指标增速、看新增“四上企业”数量、看重大项目推进进度、看重点工作成效；问政府分管领导、问企业（项目）包联领导、问市场主体（企业家）、问上级对口部门领导，全方位掌握领导干部“显绩”与“潜绩”。

这套创新机制，让干部考核从“纸上谈兵”变为“现场赛马”，实现了干部评价“有数可查、有据可依”。今年以来，“一线观察团”累计面谈干部600余人次，建立“一事一察”纪实档案150多份，形成分析研判报告31份，真正让干部的实绩看得见、摸得着、评得准。

作风转变

多管齐下“强根基”，实干动能从“心”激发

“所到之处各有各的做法，各有各的特色。回去之后，我们要以乡村振兴为契机，充分发挥党员先锋模范作用，协助村‘两委’做好产业发展、人居环境整治等工作，把我们村建设好。”7月下旬，兴业县农村党员进县级党校培训班暨村级储备人才培训班结业后，城隍镇龙潭村党支部党员庞英建始终干劲十足，全身心扑在村级事务上。这正是该县扎实开展党员干部系列培训、赋能队伍建设的生动写照。

兴业县始终把学习作为干部作风转变的“先手棋”，围绕经济高质量发展、人工智能等内容，采取集中学习、专题辅导、实地参观、研讨交流等方式组织广大干部进行集中轮训，以精准化、实践化学习破解“老办法不管用、新办法不会用”的困境，让干部在学中悟、在干中练。

在学习方式上，兴业县不断创新突破：主要领导连续4年带头讲授“新春第一课”，引导干部跳出“舒适区”、找准“发力点”；组织干部走进重大项目建设现场、产业园等开展“一线教学”；举办人工智能等专题培训，让干部在学新技术、悟新方法中打破思维定势、提升履职能力。

擂台赛更是成为检验作风转变成效的“试金石”。该县创新搭建经济高质量发展“三比三亮”大擂台，组织乡镇和县直部门单位“一把手”围绕经济发展、乡村振兴、文旅融合等重点任务，通过PPT展示、数据对比、案例分析的方式“亮成绩、晒不足、谋思路”，营造出“谁英雄谁好汉，发展赛场见分晓”的浓厚拼搏氛围。“看到别人的进度，自己再也坐不住了！”赛后，不少干部迅速投入项目攻坚，汇聚起推动高质量发展的强大合力。

发展实效

实干担当“结硕果”，作风转变见行见效

作风转变的成效，最终要靠发展成果来检验。兴业县牢固树立“以实干论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，让有为者有位、实干者得实惠。

依据“一线观察团”掌握的干部工作落实、项目决策等表现，该县建立“一事一察”纪实档案：对表现优秀的予以提拔重用或晋升职级，对工作推进不力的，及时进行提醒、谈话、批评教育、责令检查或诫勉；对不适宜担任现职的，迅速启动调整程序。

今年以来，该县在重大斗争一线储备优秀干部63人，晋升职级、提拔交流重用干部153人，谈话提醒147人、批评教育17人，坚决打破“干多干少一个样”的“大锅饭”局面。

在“结对助企”行动中，干部带着“问题清单”上门服务：帮助企业硬化厂区道路、解决运输难题，为重点项目协调审批手续…… 兴业县还以“精准识人”为“指挥棒”，成功点燃了干部担当作为的“新引擎”。

一系列务实举措，结出了沉甸甸的发展硕果：全力破解碳酸钙原料保供难题，推动碳酸钙行业产值同比增长16.2%；妥善解决珈玛特土方、司马岭矿区、环城公路、文塔西路等历史遗留问题，助力珈玛特（二期）顺利复工、司马岭矿业实现投产；一批优质项目落地生根，截至目前，全县开竣工项目达59个，新增入库项目98个，总投资41.75亿元，入库数量同比增长188%……

这些实实在在的成绩，是兴业县干部以作风转变激发实干活力的生动体现，更是当地以机制创新提升工作效能、助推发展提质的最佳注脚。