玉林新闻网-玉林日报讯（记者 黄冰 通讯员 黄统祥 实习生 褚养阳）又是一年毕业季，正是毕业生求职创业、择业就业的关键期。为了吸引更多毕业生来玉、返玉就业，玉林市落实落细就业优先政策，大力开发就业岗位，开展精准就业帮扶等，让毕业生就业更顺畅。

多渠道开发岗位，促进毕业生充分就业

在2023年玉林市事业单位公开招聘岗位开发上，玉林市聚焦毕业生吸纳能力强的政策类就业岗位，充分挖掘事业单位招聘潜力，已发布招聘岗位5000多个，招聘7800多人。

“近三年，我们每年都拿出约1万个事业单位招聘岗位，且以招聘高校毕业生为主。”玉林市人社局事业单位人事管理科科长覃春凤说。

为解决急需紧缺人才招聘难题，玉林市创新“协议工资+编制”模式引才，每年拿出一定比例岗位引进高层次人才，并利用“灵活编制周转池”解决人才编制问题，夯实玉林高质量发展人才支撑。玉林市连续6年赴区内外招聘急需紧缺人才近200人，解决了玉林本地的人才需求，也为毕业生提供了优质就业岗位。

我市还大力开发公益性岗位，积极开展访企拓岗就业行动，鼓励企业开发更多岗位。今年我市统筹1400万元在乡镇和乡村大力开发1500多个公益性岗位，通过招录一大批基层就业服务人员，组建基层就业服务队伍，其中就有不少大中专毕业生成功应聘。

“玉林市积极落实高校毕业生就业支持政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。”玉林市人社局工作人员表示，近两年全市共发放吸纳高校毕业生就业补贴、社保补贴、见习补贴、求职创业补贴等3694万元，其中2023年以来，共发放831万多元，组织2274名毕业生参加创业培训。

一对一服务毕业生，精准帮扶就业

为促进离校未就业毕业生尽早实现就业，玉林市实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，开展精准就业帮扶，为登记未就业高校毕业生提供一对一“三回访”服务（即3次电话回访、3次求职登记、3次岗位推荐），做到100%摸排，并建立完善登记信息反馈、信息核查、跟踪服务制度。今年以来，全市共为4.1万名2022届、2023届离校未就业毕业生提供“三回访”服务。

“毕业以后没找到合适的岗位，我就回玉林报到了。”已经入职广西同泰电力工程有限公司的梁鸿阳，2022年毕业于广西电力职业技术学院电子自动化技术专业，但多方投递简历都石沉大海，他在广西离校未就业高校毕业生实名登记系统进行了登记。“没想到玉林市人才服务中心主动跟我联系，并给我介绍了现在这个岗位，很符合我的求职意向，感谢人社部门提供的精准优质服务。”

创建就业见习基地，为毕业生积累经验

百日攻坚行动招聘会、夜场招聘会、线上直播带岗……我市抢抓7至9月毕业生就业工作的窗口期，扎实开展毕业生就业服务工作，陆续举办多场招聘会促进高校毕业生就业。

“毕业生求职难，很重要的一个原因就是经验技能不足。为了帮助毕业生在实践中增加经验，缩短过渡期，我们扎实开展毕业生就业见习服务，大力开发见习岗位。”玉林市人才服务中心主任易务祥介绍，近年来，玉林市深入实施百万见习岗位募集计划，推动广大企事业单位社会组织创建高校毕业生见习基地，积极开发见习岗位。目前，共创建207家就业见习基地，累计发布就业见习岗位2000多个，累计吸纳见习生3500多人。很多见习生在见习中得到了锻炼、增强了工作能力，见习期满后都留用了。

滕东霖毕业于广西交通职业技术学院，读的是城市轨道交通工程技术专业，毕业时向玉林市检测检验研究院见习基地投递了简历，在该单位进行了1年的就业见习，学到了很多知识，提升了个人的能力。“我已经与就业见习单位签订了劳动合同，留用就业。很感谢人社部门的就业见习政策，让我获得了就业实践提升就业能力的机会。”滕东霖说。

原标题：为毕业生就业“铺路搭桥”