2024年广西五一劳动奖和工人先锋号推荐对象简要事迹

一、2024年广西五一劳动奖状推荐对象（7个）

国家税务总局玉林高新技术产业开发区税务局，一、高举“政治领航”旗帜，政治机关“第一本色”显现。（一）强化思想武装，提升政治站位。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量推动主题教育走深走实。加强理论武装，筑牢思想根基。强争先做表率，建设模范机关。贯彻“逢旗必夺”理念，引导党员干部强争先做表率，在各项工作中发挥先锋模范作用，树立“一名党员一个标杆”理念，建立起了党员干部争先干、做示范的良好理念。二、落实“实干先干”理念，政治机关“第一方阵”更加紧密。（一）实干为先，解决纳税人所需所盼。全面开展基层大调研，将领导干部走流程、访企业做深做实，由班子6名成员牵头开展推动6个课题的调研项目，对纳税人的重点诉求进行研究分析。（二）先干为赢，研究制定本地化涉税处置方案。直面辖区税收征管的疑难点，成功解决土地出让金特殊问题、长时间跨度土地交易税金缴纳、法拍房税金缴纳等多项特殊案例的涉税处置，保障了税收的足额入库，得到纳税人的肯定。

广西壮族自治区国有博白林场，创建于1962年，职工总人数1697人，是广西壮族自治区林业局直属国有大一型林场，正处级公益二类事业单位，是一家集森林资源培育、人造板加工、苗木培育、立体生态种养、房地产开发、矿产资源、观光旅游开发为一体并通过国际FSC森林认证的多元化现代林场。截至2024年底，林场经营面积86.44万亩，经营活立木蓄积量达420.61万m³，实现林场资产总额44.2亿元，经营收入2.8亿元，总产值19.2亿元。投入300多万元支持乡村振兴重点帮扶县发展乡村林业特色产业，3000多万元完成民生基建项目和职工健康体检，年均支付集体林地租金3200万元，使用林业生产务工人员8000人次，支付工资1.2亿元，带动林农和公司造林10万亩，引领共同富裕。博白林场连续20年获广西林业森林病虫害防治优秀等级，成为筑牢桂东南生态屏障的主力军，是全国十佳林场、国家林业重点龙头企业、广西优秀林场、广西壮美林场。获得“全国绿化模范单位”“全国森林防火工作先进单位”“中国林业产业突出贡献奖”“自治区民族团结进步示范区示范单位”“自治区文明单位”“全区林业科技先进单位”“广西现代林业产业龙头企业”“广西绿化模范单位”“自治区绿色工程建设先进单位”等多项荣誉称号。

玉林市福绵区人民检察院，2021年以来，玉林市福绵区人民检察院用心服务保障福绵社会经济发展稳定，打造出优质检察产品。共获各级荣誉143项，其中国家级3项，自治区级23项，市级97项，如被自治区党委、政府评为“广西壮族自治区民族团结进步模范集体”。检察业务争创一流佳绩。高质效办好刑事等各类案件1781件。诉前羁押率等20余项案件质量主要评价指标全市第一。16个案件被评为全区、全市检察机关精品（优秀）案件。建院10年来均获绩效考评一等奖。打造检察特色法治名片。打造“党建+业务”特色品牌，子品牌7个。建成党建、检察文化、清廉机关示范点、民族团结进步模范集体“四合一”阵地。组建全市首个基层检察院听证员库，首创法治副校长走进家长会指导履职机制，成立福绵区首个家庭教育指导服务工作站，构建“家长+学校+社会”的未成年人保护模式。联合创新税费征缴司法协作、公益诉讼与审计监督协作配合、国家司法救助与社会救助衔接等多个工作机制，强化“1+1>2”的监督效果。打造新时代高素质队伍。健全优秀青年干警发现和培养机制，树立榜样4人。选派检察官参加援藏工作。获评业务能手等自治区先进个人5人次，全市优秀政法干警6人次。建院10年来，全院干警零违法违纪。

中国电信股份有限公司容县分公司，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“人民邮电为人民”的使命担当，切实履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的主力军职责，推动县域经济社会高质量发展。一是构建新发展格局，推动高质量发展。加快“信息基础设施”建设，打造三张精品网，建成云、5G等新一代信息基础设施，助力容县千行百业智能化数字化升级改造。建设广西第一个投入使用县级智慧城市应用的容县“智慧侨乡”项目，以党建统领推动“数智容县”布局新发展，推进23个乡镇完成“数字乡村”建设。二是筑牢安全防线，统筹发展和安全。2024年汛期期间紧急支援海南“摩羯”台风通信保障，率先完成石头水口村受灾地区通信网络修复和临时照明。建立“一把手负总责”防诈责任制，抓落实网络诈骗防范治理。加大反电诈宣传，提升民众防范意识。扎实推进安全生产标准化建设，成为全区首批标准化建设达标区县公司，18个支局全部通过三级达标认证，其中获评区级一级安全生产示范单位1个。三是践行“以人民为中心”，深化“我为群众办实事”。建成村级服务站2个提供故障报修快速响应通道，提升用户感知。加大“爱心翼站”建设力度，2024到至今开展各类主题活动近75场次，服务线上线下群众11.4万余人次，助农、科普教育直播45余次。推进“我为群众办实事”12个项目、35条举措，落实职代会职权听取员工心声，提高员工幸福指数。

广西祝氏农牧有限责任公司，是从事优质地方土鸡品种育种、鸡苗孵化、饲料生产一体化企业，公司的主要业绩有：一是抓生产、经营业绩持续稳步增长。2019年以来，公司的生产和销售量都以年均15%以上的速度增长，是全国黄羽肉鸡二十强优秀企业，2023年公司产值7.8亿元；二是抓质量、提升企业形象。公司祝氏“黎村黄鸡”为广西名牌产品，是最畅销的优质黄羽鸡之一，是国家级肉鸡标准示范场、无公害肉鸡养殖基地和国家级禽白血病净化场；三是抓育种，打造祝氏优质鸡品牌。祝氏“黎村黄鸡”、“祝氏麻鸡”是公司自主培育的新品种，已通过国家级新品种认定配套体系；四是推行“公司+基地+农户”生产养殖模式，带领农民养殖致富。直接带动350多户农户，养户平均年纯收入超过8万元，间接带动3000多农户通过养鸡走上致富的道路；五是产业帮扶、承担社会责任。2019年以来，公司为我县1271户脱贫户免费发放种鸡，饲料，价值105万元，为脱贫户创收400多万元；支持考上高中、大学困难学生125名，共资助学费105万元；吸纳脱贫户348户参股经营，为脱贫户分红利348.82万元。

广西飞铖服饰有限公司，是一家大学生自主创业，具有一定规模的规上企业。先后获得“万企兴万村先进民营企业”、“广西促进就业先进集体”、“陆川县最优成长创新奖”、“最具发展潜力奖”、“玉林市先进基层党支部”、“爱心企业”、“捐资助学典范”、“联创五好关工委品牌单位”等荣誉。在艰难的疫情期间，飞铖服饰逆势而上，累计投资超500万元扩建厂房及购买机器设备，为社会增加劳动岗位超300个，贡献税收超200万，为家乡发展建设赞助超百万元。飞铖服饰积极响应党和政府的号召，勇于担当，主动助力家乡脱贫攻坚。2019年就在企业开设了“扶贫车间”，先后有200多名家庭困难学子进入“扶贫车间”精准扶贫车间里工作。其中还有50名职工获得了政府补贴。进入扶贫车间工作的员工薪酬都确保在3500元/月以上。飞铖服饰作为一个劳动密集型企业，直接或间接提供超过1000个工作岗位，一定程度上缓解了留守儿童，孤寡老人等社会问题。为构建和谐新农村作出了应有的贡献。2020年9月，时任国务院总理李克强曾到访马坡镇东西村调研。飞铖服饰有幸派出了代表与其面对面汇报工作。期间李克强总理亦对飞铖服饰的工作表示了高度的肯定与赞扬。

玉林市达志机械配件有限公司，成立于2009年，占地200亩，员工300余人，是广西达业科技有限公司的全资子公司。专注于汽车柴油机通用零部件制造，如飞轮、齿圈、主轴承盖、铸造材料等柴油机通用零部件制造业务等，具有年产60万台飞轮、齿圈60万件、200万件主轴承盖的生产能力，是玉柴、云内、五菱、一汽、陕西重汽、柳工等国内知名企业供应商，玉柴重点配套企业。公司秉承“致力于行业领先，打造全球卓越品牌”的愿景，致力于推动发动机零部件的进步，志在成为“中国商用车飞轮总成第一品牌”。多年来，荣获“广西工业企业质量管理标杆”、“专精特新中小企业”、“国家知识产权优势企业”等荣誉，展现了其在行业中的卓越地位和影响力。

二、2024年广西工人先锋号推荐对象（13个）

玉林市中级人民法院立案庭，2024年玉林中院一站式诉讼服务建设全区中院排名前列，玉林法院人民群众诉讼服务满意度指标均超全国、全区平均值。与玉林市公安局共同推出为符合条件的当事人及其代理人提供全区人口信息查询服务，率先提出对诉讼中的案件提供跨域材料收转、异地文书送达等诉讼服务，录制宣传视频，获最高法表肯定和表扬。积极推动综治中心和劳动争议多元解纷中心建设，诉前调解案件自动履行率达99.27%，完成市委政法委布置的“矛调在线+诉前调解”试点工作，积极融入全市解纷促和专项活动，实现信访总量下降幅度全区第一，化解涉诉信访突出矛盾风险工作获在最高法一巡专项督导会、调研座谈会及全区涉诉信访工作会议上作经验发言作经验介绍，信访源头治理工作获上级肯定推广，文惠新同志的信访工作“调解五法”获得上级法院认可，在最高法一巡、区高院、广东高院及全市法院授课。完善涉诉信访制度体系和责任体系，高质量完成专项积案化解工作，信访工作核心数据考评的满意度和参评率位于全市第1名，立案庭荣立全市法院集体三等功，诉讼服务中心副主任文惠新同志被中央信访工作联系工作会议办公室和国家信访局评为“优秀个人”，多名干警荣获全区法院“诉服标兵”、“法院新锐”称号及全市维稳工作先进个人表彰。

玉林市拘留所多年以来牢固树立“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的思想理念，推动队伍正规化、安全制度化、管理人性化建设，各项工作取得良好成效。在队伍管理中,以党建为引领，主抓监所安全规范管理，主推特色教育、家所帮教矫治，成立创新工作小组、矛盾化解协助破案专班、党员先锋队和青年突击队，充分发挥党员先进示范作用，激发队伍干事创业积极主动性,连续17年获公安部评为全国一级拘留所。在监所安全管理工作中，因人施策、因人施教，探索创新“四到位”工作训练法、外籍“三非”人员施行“三到位、三强化”管理模式，实现从经验型管理向精细化管理转变,管理经验多次在全区、全市业务会议中推广，编撰的教育课程获评为全国拘留所精品课程。在矛盾化解工作中，涉矛盾纠纷入所人员做到100%排查，创立“四步走”社会矛盾化解机制，成功化解了一批有社会影响力的矛盾纠纷案件，多起矛盾化解案件获评为全国、全区拘留所矛盾化解精品案例。

中共容县纪律检查委员会预防宣教室，一是坚持守正创新，讲好清廉容县故事。紧紧围绕贯彻落实上级各项重大决策部署等，生动讲好清廉容县故事。近三年来，信息宣传刊发量在玉林市前列，各类信息宣传获中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报采用20余篇，中央级其它媒体网站40多篇，广西日报采用50余篇，自治区级其他媒体采用30多篇。二是抓好正反面典型教育，筑牢不想腐的思想堤坝。加大对勤廉先进典型的选树宣传工作，共向上级推选“勤廉先进个人”16人，有2人被玉林市选树为勤廉先进个人，1人被选树为广西勤廉先进个人。利用查处的违纪违法典型案件开展以案促改工作，推动完善各项制度30多项，组织党员干部警示教育200多批次3万余人次。三是丰富活动载体，抓实新时代廉文化建设。深入挖掘县域内的红廉故事、家风家训、历史典故等廉洁文化资源，打造提升一批廉洁教育阵地，同时将15处升级完善的廉洁文化地标串点成线，形成清风研学线路。组织开展红色家书诵读、廉洁家风作品征集等各类家庭家教家风教育活动380余场次。并积极运用新媒体，制作《容县：小动画告诫党员干部切莫因“小”失大》《选择》等清廉微动画、微视频，得到学习强国等平台推广。

广西壮族自治区博白公路养护中心柯木养护站，现有职工4人，管养G359线、S209线路段共26.8公里。该站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在平凡的养护工作岗位上创造出了不平凡的业绩，为群众提供“畅洁绿美安”的公路通行环境。一、在拓展“公路服务”内涵方面。该站职工甘于吃苦、敬业奉献，在做好本职工作同时，积极拓展“公路服务”内涵，开展关爱卡车司机志愿服务活动，为过往司乘人员提供贴心服务，赢得社会好评。二、在教育、引导、关爱干部职工方面。该站设有“党工团”培训活动基地、劳模学堂，营造了爱岗敬业、干事创业浓厚氛围。教育宣讲、培训学习、 慰问关爱、志愿服务、文体娱乐等主题活动先后在该基地举行，在教育、引导、关爱职工方面发挥了重要作用，同时也为全区公路部门提高养护站场地资源利用率提供了经验。三、在业务技能比拼方面。该站积极参与和开展各项劳动竞赛活动，促进业务提升，在上级主管部门开展的年终公路检查评比中连续多年名列前茅，成为公路系统学习的先进典范。

广西电网有限责任公司玉林供电局变电管理一所500千伏玉林变电站，是国家西电东送大通道和广西电网纵向通道的枢纽站，是广西电网有限责任公司第二座500千伏变电站，每年西电东送交流电量为广西总量的25%左右，并承担玉林市41%电力供应任务。自2000年投产以来，创下安全生产无责任事故运行24年的新纪录。一是稳抓安全管理，做西电东送稳定的坚强守卫。推动“等同管理”有效落实，自2020年以来，运用首创特色综合作业‘1+1+N’管控机制，圆满完成了300余项中高风险任务，包括6次主变长时间停、25台次高抗大修、208套二次装置更换等大型重点工作，多次防范化解西电东送大通道及玉林电网电力安全事故风险；圆满完成党的二十大、全国两会、北京冬奥会等多项重要保供电任务。二是做优运维管控，创区域能源安全的行业标杆。作为广西关键、重要设备数量最多的500千伏变电站，玉林站用扎实的运维管控工作，有力保障了区域能源的安全稳定，累计完成38万余次无差错操作，42次改扩建零缺陷投运，340项紧急重大缺陷消缺，1850个安全隐患排查整治，实现两票合格率100%、重大紧急缺陷消缺及时率100%、生产计划及时完成率100%。 三是强化人才培养，树电网发展建设的先锋模范。累计培养公司三级单位中层及以上领导岗位20人、班站长及专责40人，技能专家、技师70余人。发挥“传、帮、带”作用，先后共派出党员、业务骨干38人次，驰援500千伏福山变电站（海南首座）、500千伏逢宜变电站等9座500千伏变电站成功筹建投产。

广西玉柴机器股份有限公司研发总院试验中心特试班组，依托多个国家级平台，负责开展内燃机试验验证开发和技术攻关等工作。一、坚持核心自主创新，突破关键技术“紧箍咒”。班组开展QC项目攻关、精益项目、小改小革等共计243项，获授权实用型专利10项、产出技术成果6项。主导多个创新系统开发，年均创造近1000万元经济效益。二、展现奋斗拼搏风采，勇做攻坚克难“先行者”。全年为新产品开发增加约40000小时台架测试时间，完成研发验证任务超750项；每年在三高标定工作超过130天，试验数据超50万条，总验证里程超500万公里。三、健全质量管控体系，坚守研发质量“生命线”。健全试验质量体系，设定22个“质量阀门”、22个监查项目、20项日常管理记录，全年开展工艺稽查264次，整改闭环率100%。四、常敲安全生产警钟，筑牢试验安全“防火墙”。近两年共建立11项安全标准化管理文件，开展各类安全相关活动共计170余次。岗位5S管理体质评价优秀达标率100%，连续三年荣获公司级“HSE管理先进单位”。五、强化人才培养体系，建设行业良才“金摇篮”。建立 “双师”人才机制，牵头组织建成多个人才培养平台并管理运行。共计完成2204人次专项赋能培训，师带徒255对，培养出各层次高技能人才共计46名。

中国移动通信集团广西有限公司玉林分公司财务部，共有员工18名，作为玉林移动财务人，她们立足岗位，乐于奉献，以热忱之心支撑好公司高质量发展。一、牢牢把握国资央企的使命责任，发挥自身优势，守正创新优供给，深化改革强穿透，强化数智赋能，推动公司价值持续提升，助力公司2024年经营业绩排全区前2，奋力推进公司高质量可持续发展。二、强化内部风险管理，护航公司高质量发展。每年开展各类财务监督检查、专项审计及内部控制自我评价测试工作，对审计发现问题督办责任单位100%按时按质完成整改。三、坚持勇于担当,弘扬奉献精神。财务部员工积极主动参与各团体组织，担任了公司工会分会干事、团委干事、女工委员会委员等职务，全面参与各类内外活动。2017年至2024年每年参与泉东小学爱心帮扶志愿活动、五四青年志愿活动；建立爱心青空间，每年对户外青年劳动者开展慰问关爱；参与中国移动爱“心”行动—困境先心病儿童救助计划广西项目等活动。以积极乐观的姿态奉献社会。财务部班组先后获“中国移动集团公司卓越班组”、“玉林市三星级基层党组织”、“玉林市三八红旗集体”、“广西移动优秀财务工作奖”、“广西移动2024年度审计配合优秀单位奖”等荣誉称号。

玉林市区农村信用合作联社营业部，现有在职员工46人,营业部始终坚持党建工作与业务经营同谋划、同部署、同考核，切实建立健全组织保障，强化党支部引领作用，始终围绕网点业务经营开展工作，发挥支部在推进发展、防控风险、服务社会中的战斗堡垒作用。营业部坚持走“学习型、奉献型、服务型”金融服务窗口的发展之路，工作中始终坚持把团队建设作为凝聚部门的向心力，始终遵循以合规经营为前提、客户利益为导向、优质服务为保障。近五年来各项业务稳定发展，存款增量21.5亿元，余额达41.54亿元，贷款增量36.62亿元，余额56.39亿元。营业部为开展争创“工人先锋号”，在工作中通过学习提升自身能力，不断优化工作思路，创新工作模式，积极参与政府和社会各级荣耀竞赛等活动，先后系统内多名员工获得“银行同业资格证”、“银行业专业人员职业资格”、“文明服务之星”等专业资格证书及行业荣耀，在金融领域中具备更加扎实的专业知识和能力，多次在自治区、玉林市和上级联社举办的金融系统竞赛活动中获得殊荣。

广西银亿新材料有限公司分析检测中心，主要负责公司的生产、研发检测及新方法的开发等工作。自成立以来，始终以“聚一流人才、创一流业绩”的公司宗旨为发展核心，践行“科学、严谨、公正、高效”的质量方针。中心目前有员工80人，中级及以上职称8人，在全国劳模、五一劳动奖章获得者、总工程师和润秀同志的带领下，中心在人才培养、技术创新、行业引领上取得突出成绩。中心建立运行17025实验室管理体系，通过CNAS认可，目前获得认可的检测项目46项，主要配套新能源三元锂电方面的检测项目，获得国际、国内互认资质。中心牵头参与标准GB/T26524-2023《精制硫酸镍》、HG/T4823-2023《电池用硫酸锰》、YS/T820-2012《红土镍矿化学分析方法》的起草验证，配合完成公司《一种硫酸体系电积生产金属钴的方法》等11项专利分析验证攻关，工程师在行业期刊上发表多篇论文。作为三元锂电池基础原料龙头企业的检测核心，接受知名企业如中伟、邦普以及第三方机构CQC对检测方面的审核，均顺利通过。分析检测中心不断提高自身的专业水平和服务质量，成绩得到了认可，并获得2021年玉林市三八红旗集体称号、2022年自治区女职工创新工作室荣誉称号；2020-2021年度有色金属行业质量信得过班组称号、2023年度广西有色冶金行业质量信得过班组称号。

广西科鲜蔬菜配送有限公司配送部，所在公司是玉林市唯一一家全产业链运作模式的大型专业配送公司。一是曾多次被玉林市科协评为玉林市全民素质先进集体；蔬菜产品连年获市农委、科协部门指定参加玉林市和广西区科技成果展销。二是获得了各级奖励，集体和管理人员先后获评玉林市全民素质先进单位和先进个人各2次，获得广西科技厅、广西科协、玉林市科技局、科协科普示范基地等集体和个人各种奖励50多项。2019年至2022年连年被评为广西区级“重合同守信用”企业；2021年度广西“安康杯”竞赛活动先进集体优胜班组。三是公司负责人是玉州区农业协会、玉林市文化广场商圈党委纪委委员等多种社会职务。批发部经理黄劲松获选举为玉林市菜篮子协会会长；副总经理李汶嘉获推选为玉州区人大代表。主动作为，积极参与抗疫工作，科鲜公司是疫情期间玉林城区唯一主动担起玉州区新团、东岳、五里桥社区和盛业家园等20多个社区、小区3000多户居家隔离户的日用品和食品的配送公司，有效减缓了玉林城区上下领导部门及基层“抗疫”工作者的工作压力。同时主动担起城西街道130多户居家隔离户的蔬菜配送工作，为打好新冠感染疫情攻坚战奉献了科鲜人最暖的“红色力量”，全力打造为《党旗领航·健康惠民》的配送品牌。

广西旺旺食品有限公司高速生产车间，一、以人为本促生产。在职员工275名，其中技术骨干45人，多能工113人。紧跟工厂发展脚步，把筑牢安全防线、严守品质安全作为第一责任。通过设立安全员，品质专员、品质楷模等机制，日、月度品评、周、月会制度落实人人品管，致力打造由里到外绝对完美的旺旺雪饼。每年开展向心力、技能大比武等活动，鼓励员工积极参与，让员工在增强技能和本领、收获荣誉和奖项的同时增强了凝聚力，2023年，生产产值17082.78万元，获得了旺旺集团授予“年度运营卓越工厂”称号，为广西工厂，为玉林经济建设作出了突出贡献。二、技术突破创佳绩。坚持“创新成就未来”理念，弘扬工匠精神，推进多能工培养进程，通过跨工序、跨工厂培养多能人才，不仅为自己的生产管理服务，还利用淡季跨线支援，让工厂人效管理最大化。创新突破，持续改善，2023年，推行天然气帮扶专案，天然气同期单吨耗用累计下降幅度已达成-5%，节约天然气耗用量30135m³ ，节省效益金额18.736万元，共产出提案数20件，预估效益：126.9万元/年，其他方面累交改善案532件，通过291件，节约金额26647.33元；此外，还有《一种突破小包机链条结构改善》和《一种设计烧上机膨化支架结构改善》两个项目荣获国家新型专利。

广西参皇农牧科技有限公司技术中心，参皇农牧技术中心是公司科研创新部门，在疾病净化、品种选育、动物营养、健康养殖等关键技术开展科研攻关，科技成果丰硕。一、攻关产业关键技术，科研创新成果斐然。参与国家级、自治区级科研项目13项，专项攻关产业关键技术“卡脖子”问题自主培育的“参皇鸡1号”获得国家畜禽遗传委员会认定，是广西首个节粮高产型配套系，通过优良品种推广户均农户每万只鸡增加养殖效益5000元，科技成果获得北京科技进步一等奖、广西科技进步二等奖。二、引领产业科研发展前沿，推动产业高质量发展。一是主持或参与制定地方标准、团体标准6项，通过标准推广实施，近5年来应用于三黄鸡2.5亿只，受益农户5000多户，每羽鸡增收0.5元，累计增加效益1.25亿元。二是创建了10多项自治区级以上荣誉，多个基地获得国家肉鸡核心育种场、国家级禽白血病净化场、农业部畜禽标准化示范场、农业部兽用抗菌药使用减量试点达标养殖场等称号。三、推动科技成果转化，服务助力乡村振兴。技术中心积极推动科研成果产业化助力乡村振兴。技术研究中心组建了一支党员先锋服务队，选派优秀党员、科研专家、技术能手、经营骨干深入一线开展免费技术服务，推广新型养殖技术，共开展培训班80多期，培训合作养殖户1万多人次。

广西嘉德机械股份有限公司高度柔性智能机加工生产线，车间厂房建筑面积9676.8平方米，操作工人70人，在车间主任带领下，定期举办技能培训和专业交流会，提升车间工人技术水平，达到熟练操作，通过设备调整和工艺改进，他们将传统的生产方式升级为高效的柔性制造，它能够灵活调整生产计划，以迎合多变的消费者需求，产品从设计到市场周期缩短3个月，而且提供了定制化服务可能。生产线上的每一名工人都是优化过程的推动者。他们在主任的引导下，不断学习新的技术，提升个人技能。面对生产中遇到的各种挑战，他们以创造性思维和团队协作来攻克难关，确保生产过程的每一环节都能达到预期标准，他们的技能和创新意识是生产线高效运行的关键保障，这些措施大大提升了工人的技术水平和创新能力，铸就了一支高素质的先锋队伍。这种生产方式为企业制造效益增加9404万元，该生产线车间已经成为全企业乃至同行业中的典范。它展示了高技能工人队伍与智能制造深度融合的强大生产力。也展现了工人群体时代精神和匠人文化的回归，进一步提升公司在行业中机械加工的核心竞争地位。

三、2024年广西五一劳动奖章推荐对象（11人）

 李异龙，广西玉柴曲轴有限公司“零部件铸造工技能大师工作室”负责人,铸造工种技能大师，从事熔化、造型、热处理、清理过程的生产工艺和技术质量工作，主要事迹如下：1.负责6T机体铸件质量攻关项目：项目通过6T气缸体浇注系统优化验证、改善砂芯与铸型排气引气结构、实现铸件低温快浇工艺在1400~1410度等措施，共产生经济效益166万元，获“2022年度广西汽车行业技术创新优秀成果奖”。2.负责降低铁型覆砂铸造船电气缸盖不良品率项目：项目通过铁型覆砂船电气缸盖结构和浇注系统优化、改进砂芯芯盒和芯头结构、建立铸型发气量控制标准等措施，共产生经济效益303万元，荣获“2021年度广西汽车行业技术创新优秀成果奖三等奖”。3.参与铁型覆砂搭桥式新型球墨铸铁曲轴浇注工艺研究及产业化应用项目：项目通过在铸态G501曲轴上的成功应用，实现铸件由一箱2条到一箱6条的改进，性能稳定并实现批量生产，该项目为2022年玉林市科学研究与技术开发项目，2023年完成结题验收后获得2023年广西科技成果转化项目。4.铁型覆砂曲轴、风电产品的生产过程技术改进：完成自主改善26项，"想大招 出大活”10项，“小创新小窍门”26项，共产生经济效益85万元。5.铸造工技能竞赛和铸造工职业资格评定工作：培养公司级徒弟10名，其中5人提升为技师，3人提升为高级技师，2人提升为高级工。。

陈海丽，2013年她放弃深圳务工高薪岗位，返乡管理本村荒废多年的400亩老茶园，并栽培了优质茶树品种种植110多亩，开始了茶叶发展的道路。为了恢复继承传统技艺，她全面系统总结了福绵绿茶传统制作技艺，制作的传统茶叶深受好评；为创新提升现代工艺，她不断摸索创制出独特的玉林白茶，2021年陈海丽组织研发队伍并亲自带队参加广西（桂林）产业展销博览会暨第十三届“桂茶杯”茶叶评比大赛，研发桂香18号白茶在“桂茶杯”评比荣获一等奖，开创了福绵多茶类产品开发新局面；为解决茶园管理技术难题，她引进茶树新品种，创新应用了“深种低位覆盖”技术、“低位压梢”快速成园技术、“健康茶园”管理种植技术等，茶园朝着高品质方向发展。2021年参加广西农牧渔业丰收奖荣获一等奖，合作社在她的带领下获得广西农民合作社示范社、石和福进星创天地、茶叶科普示范基地、玉林市第一批中小学劳动教育实践基地认证、就业扶贫车间、绿茶获得第十三届广西名特优农产品交易会银奖、玉林市创业创新“中国梦+青年力量”三等奖、尧山秀绿绿茶荣获广西庆祝中国农民丰收节优质名茶奖等。在提升石和茶品质的同时也解决了当地村民就业150人，带动周边村民经济300多人，茶农每月人均工资约1800元。

黄秋孟，自从2018年加入滴滴以来，在滴滴平台累计完成4.47万个订单，安全行驶80多万公里，乘客满意度100%。在玉林30多个滴滴司机小队里，所带领的驾驶员小队在安全驾驶、客户服务、订单收入等方面均多次排名第一。他也因出色表现，曾获得“2023年广西最美出租汽车司机”、滴滴平台“全国明星队长”、“2023年全国了不起司机”、“滴滴爱心大使”、“滴滴中南王者战队争霸赛获得冠军”等荣誉称号；同时，黄师傅连续5年参加玉林992音乐广播电台组织的“爱心送考”公益活动。保持微笑服务，用心鼓励我们接送的每一位考生，让他们笑傲考场。从我做起，为爱让行，文明出行。一起行动，一起为考生加油，体现出交通从业人员的责任与担当！ 黄秋孟在网约车司机这个平凡的岗位上，努力拼搏，诚心向善，用心服务，获得了广大客户的好评。

陈升凤，自参加工作以来，一直扎根农业农村基层连续从事畜牧兽医工作28年，充满着对畜牧业的敬业之情、为群众排忧解难的赤诚之心。在党旗引领下，在我区高致病性禽流感、非洲猪瘟等重大动物疫病防控工作和新冠感染防控等工作中，发挥模范带头作用。2018年发生的非洲猪瘟和2019年发生的新冠疫情，坚持坚守在一线。值守、监测、流调、采样、写报告...为了防止疫情扩散和控制疫病的发展，为了养殖业的健康发展、食品健康和人体生命安全，检测出准确的实验数据，常常废寝忘食工作到深夜。完成《佳宝益种鸡场鸡白痢净化项目》并取得科技成果登记。为玉林市的养殖企业、公司、养殖户，农户、养殖个人解决了许多养殖难题，提供培训、诊治等技术服务累计约25万人（次）。与参皇公司签约“技术能手创新工作室”，推动玉林三黄鸡产业发展。作为玉州区脱贫攻坚项目导师，指导贫困村的农户、农民专业合作社、扶贫基地，等指导（培训）约2万人（次），带来养殖连年增收约1000万元。推动养殖产业发展，助力乡村振兴工作，作为讲师和广西乡村科技特派员给当地农户传输科学的养殖、防疫和人畜共患病防控技术，连续四年获评为自治区优秀科技特派员。

徐学良，该同志自2021年从浙江桐乡的华友总部来到广西华友锂电一体化智能制造基地以来，围绕加快项目建设与投产这个总目标，扎根一线，拓宽企业与政府之间交流与协同的途径。推进加快锂电一期项目的建设，协调政府加快基础配套项目的开展，取得了较好的成绩，保障了锂电一期各子项目投产所需的政府配套保障要素的落实，在政府与企业之间工作协调起到了关键作用。在具体工作中，通过挂图作战，把企业关切的问题整理成工作清单，列清工作任务、目标时间、具体要求、双方责任人，通过与园区周例会的形式，逐项讨论研究，根据实际情况，定人、定时、定目标来推进。两年多来，水电路气等基础保障要素都基本得到了按计划的推进与保障，在锂电项目建设与投产中起到了特别重要的作用。2023年，锂电项目建设和生产有序推进，华友广西园区年产值110亿元，实现了倍速增长。作为一名老党员，他亲自主抓锂电项目的党工团建设与发展工作，第一时间成立党组织和工会，把支部建在项目上，确定了“党建就是生产力”的党建工作思想和“服务生产、服务员工”的工会工作思路。积极组织各类文艺体育活动，在锂电项目荒山建园的过程中，活跃员工的业余文化生活，为锂电项目的建设起到了较好促进作用。

彭光明，1.政治思想及师德师风方面。他热爱教育事业、教书育人，永葆共产党员的先进性，师德师风表现优秀，2019年作为玉林市师德师风巡回宣讲团成员，在玉林市进行了多次师德师风宣讲活动。2.教育教学、教改工作方面。他担任了28年的班主任、17年年级主任及27年教研组长等工作，在工作中本着“以人为本”的教育理念，注重激发学生创新精神，培养学生的综合能力，教育教学成绩突出，其所担任班主任的班级有6个班级被评为玉林市先进班集体或玉林市先进团支部。他积极开展教研、教改活动，主持或参与省、市级11项课题的研究，其中有2项成果荣获广西自治区级教学成果奖，3项成果荣获玉林市基础教育教学成果奖，在国家级核心刊物或省级学术刊物发表了14篇教育教学论文，成果显著。3.团队建设、示范引领等方面。依托自治区重点建设彭光明特级教师和名师工作坊、玉林名师“131”工程彭光明工作坊等平台，通过送教下乡及开展送培活动，提高薄弱学校的教育教学水平，辐射带动乡村学校快速发展。他先后荣获自治区模范教师，广西教学名师，广西特级教师，玉林市先进工作者，玉林市骨干教师，玉林市“十佳教师”，玉林市优秀科技工作者，玉林市优秀教师，玉林市优秀班主任等荣誉。

成文术，研究生学历，副高级工程师，长期从事产品技术研发工作，现任技术研发部主任一职。先后完成50多款基础型产品的设计及验证，完成多台滤清器关键生产设备和测试设备的研制。2017年，完成电子泵柴滤基本型开发，为国六全系列电子泵柴滤的批量应用提供技术支撑；2018年，完成燃气滤YRQ-0013A开发，实现了15万公里长寿命燃气滤清器的进口替代；2019年，完成首款燃气温控组件，并通过台架验证。2020年，所承担的长寿命机油滤清器研发项目和长寿命三级油水分离器研发项目结题，并通过广西壮族自治区科学技术厅验收，标志着华原股份掌握10-15万公里长里程机油、柴油滤清器的核心技术，该系列产品每年贡献超过2000万元的销售收入。2022-2023年，完成ZLS空气滤清器和关键设备研发，成功开发了性能达到国际先进水平的ZLS空滤产品，极大提升公司的技术竞争力，华原股份也是国内具备独立设计、制造ZLS空气滤清器关键生产设备的滤清器厂家。主导或参与10多项省级、市级科技项目并通过验收。发表论文2篇，获2项发明专利和29项实用新型专利授权。

李敬锋，中共党员，现任华润水泥（陆川）有限公司党支部书记、总经理，工作中始终履行第一责任人职责，在企业卓越运营改善、项目攻坚克难、工匠人才培养、创新发展等贡献突出，全面推动高质量发展，先后荣获“优秀共产党员”、华润水泥控股创新项目银奖等荣誉。围绕双碳目标，聚焦绿色发展。通过节能改造、工艺提升、替代燃料使用等，主要产品碳排放强度较上年下降5%，污染物排放浓度及总量均控制在排放标准的50%以下，2023年度获自治区工业绿色发展示范-节能降碳技术改造奖励、“广西智能工厂示范企业”。围绕产改目标，绘就产改蓝图。通过修订人才制度，打通产业工人发展通道、技术晋升路径；通过能级工资实现技能等级与薪酬挂钩，“技高者多得”；通过技能竞赛发掘人才，打造高素质产业工人队伍，公司荣获首批“广西产业工人建设改革示范企业”称号。注重人才培养，全面提高素质。以公司工匠学校为载体，制定产业工人技能提升目标，有针对性地开展技能培训、等级评定，一线员工操作证持证率100%。弘扬工匠精神，推动创新创效。“产改”实施以来，公司员工获评“玉林劳模”1人、“玉林工匠”3人， 市级“劳模和工匠创新工作室”成员自主研发的创新成果已获得国家专利成果10项。

朱祖锋，在广西率先启动船用生活污水处理装置的技术研发的重大项目上，他敢于创新，解决众多技术难题，成功突破广西唯一一种船用污水处理装置专利产品的研发，顺利通过广西船舶检验局和中国船疫认可的检验。该专利技术为企业创造了三千多万元经济效益，为国家贡献一百多万的税收，荣获2020年广西高新技术企业证书奖。他带领公司不断发展壮大，2023年在陆川县龙豪创业园区分三期投入过亿元资金扩大公司建设，目前第一期已投入了3000多万元，新建1.5万多平方米的现代化厂房，将带动300多人就业，以实干实绩稳就业保民生促发展。朱祖锋同志作为企业家，同时积极履行社会责任，担任玉林工商联合会（总商会）第五届副主席、玉林人民检察院“人民督察员”、陆川县教育促进会的副理事长等，在促进县均衡教育、“锦上添花”工程、乡村振兴、疫情防控等重大方面展现卓越的担当精神，个人捐资捐物共计80多万元。朱祖锋同志多次被评为“陆川县十佳民营企业家”，2020年荣获玉林市两新组织党建“红色先锋”、2021年“自治区优秀党务工作者”、2022年玉林市“优秀工会工作者”、2023年“陆川县优秀民营企业家”及“陆川勤廉先进个人”等称号。

梁博伟，他从医二十载，擅长骨科各类疾病的临床诊断与手术治疗，2016年在玉林市率先开展脊柱微创最新技术——经皮椎间孔镜技术，2019年在玉林市率先开展国内最先进脊柱微创技术——经椎间孔内镜下腰椎融合术和单侧双通道内镜技术，技术水平达到国内先进水平，并通过建立专业脊柱微创团队培养脊柱微创专家共15人。他具有较高的学术水平，科研工作成绩显著，承担国家自然科学基金课题2项、地市级课题2项，在国家、省级以上刊物发表学术论文20余篇，被广西中医药大学、右江民族医学院聘为硕士研究生导师。任职玉林市中西医结合骨科院长期间，医院获评为广西博士后创新实践基地，获广西壮族自治区医疗卫生重点培育学科1个，期间医院通过三级甲等综合医院复审、GCP实验室备案，手外科成为自治区级中医特色优势专科建设项目。2024年9月调任玉林市第一人民医院后，医院各项工作成绩斐然，期间医院顺利通过三级甲等综合医院复审、国家住培基地驻省评估检查，紧密型城市医疗集团国家试点工作开展顺利，肿瘤外科等3个科室被确定为2025年度广西临床重点专科建设项目单位，自治区级以上重点学（专）科达31个，位于区内同级别医院前列。他始终坚持严于律己，严守廉洁从医，永葆共产党人政治本色。

林海燕，2017年从外地回到家乡，加入兴业县一千茶农茶叶种植专业合作社开始学习制作手工茶，向自治区、玉林市各类茶学专家学习采茶、制茶及茶园管理等知识，取长补短，不断提高自身加工茶叶技术。学有所成之后，林海燕主动接手管理村中荒废的茶园，致力于打造无公害、无添加剂、无农药残留的特色茶园。她积极参加县级、市级和自治区级的各种茶叶加工职业技能竞赛，在比赛时与各地技术能手比拼交流逐步提高自身的制茶技术。先后荣获得2024年玉林市职工职业技能大赛茶行业技能竞赛茶叶加工项目第一名和2024年广西农业行业职业技能竞赛茶叶精制工项目暨第六届全国农业行业职业技能大赛广西选拔赛第三名。林海燕依靠着过往的销售经验开始推广茶手工茶，通过送给亲戚、朋友、同学们品尝，以及在抖音直播带货等网上平台分享炒茶时的享受和经验，逐渐积攒人气、拓展销售渠道，逐渐形成稳定的销售途径。“一个人致富不是富，大家好才是真的好！”林海燕始终不忘发展家乡的责任与初心，她将自己所学到的加工茶叶技术和销售经验分享给蓬塘村的茶农，帮助售卖茶叶，并鼓励他们参加县上的展销会推广手工茶，带动10户茶农致富，由脱贫攻坚迈向乡村振兴。