玉林市新闻出版(版权)局绩效评估工作任务表
发布时间:2007-10-01

 

 

项目

一级指标

二级指标

考评办法

 

业务工
作实绩
70分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自治区、市的工作任务

55分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1、局机关日常工作。(15分)(责任科室秘书科)

 

1、    拟订新闻出版行业发展规划和年度规划,宣传普及及新闻出版和专业法律知识,组织行业宣传报道和调查研究;负责有关行政复议和法制工作。

22、开展新闻出版执法人员培训,建设廉洁公平、作风优良、业务精通、素质过硬的执法队伍。

由被评估单位自评、各县(市、区)政府评分、市政府分管领导评分、市政府主要领导评分,经加权平均计分后,报市绩效评估领导小组结合各指标目标责任单位完成任务情况进行综合评定。其中单位主要业务增长在自治区组织的评比中名列第一的加5分,第二名加4分,第三名加3分;获全国先进单位加10分,获自治区先进单位加5分;单位主要业务增长在自治区组织的评比中名列倒数第一的扣5分,倒数第二的扣4分,倒数第三的扣3分;未完成二级指标中提出的年度工作目标的扣5分。
              

 

2、本市辖区内非法出版物的认定(5分)。(责任科室秘书科)

1、认真对本辖区内的非法图书、报纸、期刊、电子出版物、音像制品进行非法出版物的认定。

 

3、本市辖区内印刷行业的管理。(10分)(责任科室秘书科)

1、加强印刷复制业的日常管理,建立印刷复制单位违规记录档案制度。

2、发展书刊精品印刷企业和包装装潢印刷企业。

 

4、本市辖区内书报刊市场的管理。(10分)(责任科室出版版权管理科)

1、完成市委、市人民政府以及自治区新闻出版局(自治区版权局)交办的其他任务。1、加大对新闻出版活动和出版物市场的监管力度。

2、深入组织开展“扫黄打非”集中行动和专业治理。全年开展各项专项治理行动3次。

3、做好图书、报纸、电子出版物的发行企业和印刷企业的年检工作。

 

5、本市辖区内报纸、期刊的管理。(5分)(责任科室出版版权管理科)

1、做好图书、报纸、电子出版物的发行企业和印刷企业的年检工作。

 

 

 

 

6、本市辖区内著作权管理工作。(10分)(责任科室出版版权管理科)

 

1、加强著作权管理,打击侵权盗版行为。重点打击盗版教材教辅、盗版软件、非法复制和销售音像制品、网络侵权行为;整顿和规范计算机软件市场,加强对软件预装领域和互联网软件传播的监管,严厉打击计算机软件的侵权盗版行为;按照自治区的统一部署,组织开展对广播电台、电视台等单位使用法定许可作品付酬情况及卡拉OK歌舞厅支付版税情况的执法检查。

2、加强软件正版化工作。积极推进企事业单位计算机软件正版化工作。

3、加强对著作权的宣传和管理。继续做好著作权法律法规宣传、培训工作,进一步提高版权行政执法水平,增强全社会的版权保护法律意识。

 

 

 

 

 

 

开展管理服务创新年工作目标

15分)

 

 

 

 

 

 

 

 

1、规范行政权力使用。5分)(责任科室秘书科科)

 

2、提高行政审批效率。5分)(责任科室出版版权管理科)

 

3、积极推进应用电子政务。5分)(责任科室秘书科科)

1、规范行政权力使用。通过对本单位行政权力的全面梳理,将本单位依法行使的行动执法职权项目的职权落实到科室到岗位,严格按照规定的工作规范、工作流程行使职权、对有关工作人员违反工作规范和流程,存在不适当行为或违法行为的,要追究相责任。

2、提高行政审批效率。要将本单位的行政审批项目授权给政务中心,并要授权到位,尽可能减少审批环节,建立行政审批“绿色通道”,提高审批效率,方便群众。

3、积极推进应用电子政务。要积极创造建立健全网上审批工作机制,通过电子政务平台,进一步强化审批管理,提高审批效率;要积极推行电子公文,及时、认真办理回复群众来信。

 

 

行政能
力建设
30分)

科学民主行政 (7分)

1、建立完善科学、民主决策机制,公开决策程序,坚持和健全民主集中制度;
2
、建立决策监督机制和追究制度;
3
、坚持和完善政务公开制度,实行透明行政。

由市政府办公室负责考评:(本项累计扣分不超过7分)
1
、科学民主决策机制和民主集中制度未建立的扣1分,未执行的发现1起扣1分;
2
、发现1起违反科学民主决策规定办理的事项的扣1分,因决策失误造成重大损失的一起扣2分;
3
、未实现与市政府门户网站链接的扣1分;信息公开不全面、不及时的扣1分;
4
、政务公开内容重点不突出、干部群众关注的热点难点问题不公开的扣1分;
5
、政务公开责任制、审议制、依申请公开和点题制度未落实的扣1分。

依法行政(10分)

1、严格依法履行法定职责;
2
、行政决策、行政执法合法、适当;
3
、建立行政执法责任制,健全行政执法各项制度。

由市政府法制办公室负责考评:(本项累计扣分不超过10分)
1
、不依法履行法定职责的,发现1起扣1分;
2
、制定的规范性文件未依法向市政府报送备案的,或未依法公布的,发现1起扣0.5分;经审查发现内容不合法的,1件扣1分;
3
、重大行政决策出台前未进行合法性论证的,1起扣1分;
4
、具体行政行为在行政复议、行政诉讼中被撤销、变更或被确认违法等败诉的,1件扣1分;
5
、在行政执法检查中被发现具体行政行为违反法律法规规定的,1件扣1分。

高效行政(7分)

1、机关管理各项制度健全,工作运转规范有序;
2
、建立必要的特事特办等应急机制;
3
、各项工作限时办结,特别是对领导批示件、机关公文流转、公文办结、跨部门文件会签等要有明确的工作时限。

由市政务中心、市监察局、市政府督查室负责考评:(本项累计扣分不超过7,本项指标考评得分由市政务中心负责汇总。)
1
、制度不健全的扣1分,未按制度办理的发现1起扣1分;
2
、承诺事项不落实、无正当理由逾期办结,工作

效率低下、推诿扯皮的发现1起扣1分;

3、因效能问题被投诉,经有关部门查实的1起扣1分。

 

 

 

廉洁行政(6分)

1、认真落实党风廉政责任制,领导班子成员廉洁从政;
2
、党风廉政各项任务落实,机关工作人员遵纪守法。

由市监察局负责考评:(本项累计扣分不超过6分)
1
、领导班子成员出现违法违纪行为的扣3分;
2
、责任制内容不落实,发现有突出问题的1起扣1分;
3
、经群众举报,上级纪检部门介入调查,本级机关工作人员和下属具有行政管理职能机构的人员确有违法违纪问题的1起扣3分(发现问题,自行查处的不扣分)。

(来源:玉林市新闻出版局)
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