项目

一级指标

二级指标

责任科室

责任领导

考评办法

行政能力建设（30）

科学民主行政（6）

1、  完善科学、民主决策机制，坚持民主集中制度；

2、建立决策监督机制和追究制度；

3、坚持和完善政务公开制度，实行透明行政。

综合科

李承显

1、坚持科学民主决策机制和民主集中制度，未执行的发现1起扣1分；

2、违反科学民主决策规定办理的事项的扣1分，因决策失误造成重大损失的一起扣2分；3、干部群众来信来访，不按时处理的扣1分；

4、不透明行政的扣1分。累计扣完为止

依法行政（6）

1、  严格依法履行法定职责；

2、  行政决策、行政执法合法、适当；

3、  建立行政责任制，健全各项制度。

协调科

李承显

1、不依法履行法定职责的，发现一起扣1分；

2、制定的规范性文件未依法向市政府的送备案的，或未经依法公布的，发现扣0.5分；审查发现内容不合法的，1件扣1分；

3、因效能问题被投诉，经有关部门查实的1起扣1分。累计扣完为止

高效行政（12）

1、  建立单位管理各项制度，工作运转规范有序；

2、  各项工作限时办结，特别是对领导批示件、机关公文流传、公文办结、跨部门文件会签等要有明确的工作时限。

综合科

李承显

1、制度不健全的扣1分，未按制度办理的发现1起扣1分；

2、承诺事项不落实，无正当理由逾期办结，工作效率低下，推诿扯皮的发现1起扣1分；3、因效能部门被投诉，经有关部门查实的1起扣1分。累计扣完为止

廉洁行政（6）

1、  认真落实党风廉政责任制，领导班子成员廉洁从政；

2、  党风廉政各项任务落实，机关工作人员遵纪守法

综合科

李承显

1、领导班子成员出现违法违纪行为的扣3分；2、经群众举报，上级纪检部门介入检查，本中心人员确有违法违纪问题的1起扣3分。累计扣完为止