玉作风效能办发〔2007〕11号
各县（市、区），各开发园区，市直机关各部委办局，各人民团体，各企事业单位，中直、区直驻玉各单位作风效能建设活动领导小组办公室：
根据工作安排，市效能办于
一、当前作风效能建设活动存在主要问题
（一）进展不平衡。大部分单位已进入第二阶段，深入开展查摆问题。但有些单位和乡镇还没有按要求完成第一阶段的工作，仍停留在学习动员和讨论上，工作进度缓慢。
（二）领导不重视。有些单位对作风效能建设工作不够重视，没有深刻领会自治区和我市有关作风效能建设的精神，以业务工作繁忙为由，对本部门作风效能建设活动不深入研究，推进不力。有些单位没有很好地把作风效能建设活动和当前各项工作结合起来，照搬照套，应付了事。
（三）查摆问题不够深入。有些部门没有按要求填写《个人查摆问题情况表》；有些部门没有对查摆出来的问题没有及时进行汇总、讨论、分析原因；有些部门剖析原因不够深刻，制定整改措施操作性不强。
（四）边查边改力度不够，整改效果不明显。有些部门对群众反映和自我检查出来的问题，尤其是对群众和企业反映强烈、急需解决的问题，没有及时研究采取措施加以解决。有些部门整改措施简单，整改不动真格，不够彻底。
（五）抓五项制度的贯彻落实不够。有些部门没有按要求进行学习贯彻，没有制订完善本部门的实施细则，甚至有些领导和干部还不知道五项制度是什么。
（六）有关材料不健全。有些部门档案资料管理不完善、不规范。有些部门干部职工学习笔记和心得体会过于简单。个别领导的学习笔记和心得体会由工作人员代抄。
二、下一步工作要求
上述问题的存在，严重影响了全市作风效能建设活动的进度和成效。对此，各级各部门要引起高度重视，要认真开展自查，对本部门存在的问题，要尽快采取有力措施加以整改，进行“补课”。下一步我们要着重从以下五方面着手，进一步加大推进作风效能建设活动的力度：
（一）坚持讲评会制度。要根据活动开展的实际情况，定期不定期召开现场讲评会，对做得好的部门和单位进行讲评，总结推广好的经验；对做得差的部门，要进行通报批评，限时整改。
（二）坚持转段审批制度。各级各部门的作风效能建设时间进度要服从质量和效果，要按照工作标准和要求，扎实推进各项工作。各级各部门按时完成工作任务，要求转段的，须报经市效能办审核合格后才批准转段。
（三）切实抓好五项制度的贯彻落实。建立和全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制以及行政首长问责、行政绩效评估工作制度是作风效能建设的工作重点之一，各级各部门要认真按照自治区和我市的有关规定，加紧制订本部门的具体实施细则，尽快予以公布执行，切实把五项制度落到实处。
（四）加大边查边改力度。一是要广泛征求意见，认真查摆突出问题，深刻剖析原因。对于群众和企业反映强烈、影响招商引资工作和发展环境的问题，具备条件马上改的要立即整改，并把整改的结果反馈给相关的服务对象。不能马上整改的，要制订整改措施，明确整改时间，加快推进。二是要把作风效能建设与推进当前工作结合起来，尤其与“两大会战”、招商引资、城乡清洁工程、计生工作等结合起来，以解决影响改革发展和群众反映强烈的问题为突破口，完善制度，提高效率，促进工作的落实，切实做到“两不误，双促进”。
（五）加强督查。各级各部门作风效能办要加强对作风效能建设工作的督促检查，严防走过场。要更多的采取明查暗访的形式进行督查，掌握真实情况，及时发现问题。对工作敷衍塞责、落实不到位的单位，要进行通报，责令“补课”，并进行责任追究。
以上通知，请即贯彻执行。
玉林市作风效能建设办公室
二ＯＯ七年三月二十九日