6月28日，由市人力资源和社会保障局牵头组织广西玉柴机器股份有限公司和广西嘉德机械股份有限公司共同参与的工伤预防“结对共建”助企纾困活动，正式启动实施。

当天下午，在嘉德股份公司召开了由人社、嘉德股份公司和玉柴股司有关领导及业务骨干参加的座谈交流会。座谈会上，嘉德股份公司首先介绍了上半年工伤预防工作开展情况并提出存在的困难和问题，玉柴股司进行了工伤预防工作经验发言，着重从工伤预防项目立项，工伤预防方案设计、工伤预防实施的重点环节、具体措施以及经验做法和实际效果做了介绍，并对嘉德公司开展工伤预防工作提出了可行性的建议。接着，与会人员就下一步如何开展工伤预防工作进行了交流，嘉德公司表示，通过本次学习交流，解决了本企业在开展工伤预防工作中遇到的困难和问题，以此次工伤预防“结对共建”活动为契机，继续做好工伤预防工作，加强沟通协调，做到互学互鉴，把降低工伤发生率作为目标，达到共同进步。最后市人社局党组成员、总会计师林强同志指出，这次“结对共建”活动虽然时间较短，但收获颇多，并对如何开展好工伤预防“结对共建”助企纾困活动提出了工作要求。座谈会后，玉柴股司为嘉德股份公司送上了一批工伤预防政策宣传资料。

2019年以来，市人社局积极探索、勇于创新，积极推动工伤预防工作，玉柴股司作为我市工伤预防第一批实施项目单位，通过开展工伤预防宣传培训，工伤事故发生率逐年下降，被评为“玉林市工伤预防示范项目单位”。为助力嘉德公司开展工伤预防工作，保障安全生产，根据《广西壮族自治区工伤预防五年行动计划》要求，鼓励有能力的大中型企业发挥示范作用，带领同行业中小微企业开展工伤预防工作，市人社局创新性地组织开展了此次工伤预防“结对共建”助企纾困活动。通过玉柴股司与嘉德股份公司“大手拉小手”，开展“五个一”活动，即：开展一次工伤预防座谈会、开展一次安全隐患排查工作、 开展一次送政策上门活动、开展一次工伤预防培训活动和组织一次工伤预防观摩学习活动。帮助结对单位解决工伤预防工作中遇到的困难，通过送制度、送方法，帮思想、帮培训，加强结对单位之间的走访、交流、座谈、帮扶等，及时答疑解惑、传授经验，逐步补齐工伤预防工作方面的短板弱项，建立健全工伤预防长效机制。

下步，市人社局将以解决嘉德股份公司在工伤预防工作中存在的难点问题为抓手，协调帮扶单位进行思想帮扶、方法支持，继续开展工伤预防培训活动、安全隐患排查、工伤预防观摩活动等，实实在在为嘉德股份公司解决工伤预防工作难题，提高企业和员工的工伤预防意识，降低工伤发生率，促进安全生产，实现稳就业，助力企业健康发展。